Edgeware behövde utveckla en ny produkt från ax till limpa
“Developers Bay har en bra rekryteringsprocess som genererar bra och kvalitetssäkrade konsulter.”
– Daniel Janzon
Hur skulle du sammanfatta samarbetet med Developers Bay?
Vi har en konsult från Developers Bay som är mjukvarutvecklare på långtidsuppdrag. Han arbetar backend och utvecklar mjukvara för att driva videostreaming tjänster på nationell skala samt kontrollerar dess infrastruktur då vi har installationer runt om i hela världen.
Vårt samarbete har för mig inneburit regelbundna avstämningar med Developers Bay och även feedback om marknadsläget från kundansvarig Madeleine Bardlow. Den kontinuerliga och öppna dialogen uppskattar jag väldigt mycket.
Berätta kort om Edgeware samt vem du är?
Edgeware förser operatörer och innehållsleverantörer med mjukvara för videostreaming och levererar moderna TV-tjänster över internet i stor skala. Edgeware har mer än 200 kunder och har sitt huvudkontor i Stockholm, Sverige, med personal i 15 länder i Europa, Asien och Amerika.
Mitt namn är Daniel Janzon och jag är Engineering Manager på Edgeware där jag arbetar som tech lead med personalansvar för ett backend team. Mitt team består av nio backend utvecklare och Edgeware AB, som är det svenska bolaget, har totalt tre tech team. Vi har blivit uppköpta av Agile Content som är ett spansk bolag med många fler team internationellt.
Varför inleddes samarbetet med Developers Bay och vad var målet med samarbetet?
Det var inte jag som tog in konsulten då jag arbetade i en annan roll vid tillfället men jag vet att vi hörde av oss till ett antal företag och sökte en kandidat som är riktigt vass på C++ och en teamspelare. Vi sökte någon som var lätt att prata och samarbeta med. Efter att ha träffat flera kandidater och haft några intervjuer så tyckte vi att Oskar verkade vara en social och trevlig prick med även rätt teknisk kompetens. Vi arbetar med kritisk programvara och folk blir väldigt arga om det inte funkar. Det kan leda till att många slutanvändare drabbas samtidigt och därför behövs riktigt duktiga personer i teamet.
När vi tog in Oskar så var det stor brist på utvecklare och vi hade svårt att hitta någon att anställa till rollen. Idag är det lite lättare att anställa men vi har valt att inte ta det kompetensgapet som skulle uppstå.
Hur kommer det sig att ni valde Developers Bay för detta samarbete och vilka faktorer baserade ni ert val på?
Det har att göra med konsulten i slutändan, vilket bolag den är knuten till är inte lika viktigt. Men Developers Bay har en bra rekryteringsprocess som genererar bra och kvalitetssäkrade konsulter.
Kan du dela några konkreta resultat från samarbetet?
Konsulten som vi har via Developers Bay har varit med och tagit fram en ny produkt från 0 till produktion och arbetar nu med vidareutveckling av produkten.
Vad anser ni är utmärkande eller unikt för Developers Bay?
Samarbetet har funkat bra och det är lätt att få tag på kontaktpersonen om det är något. Det har helt enkelt varit krångelfritt.
Vad har du för tips till andra beställare som tar in konsulter?
Ett generellt tips är att kolla vad konsultbolaget har för rekryteringsprocess. En del gör avancerade tester och en del gör knappt något förarbete alls. Jag har själv gjort misstaget och tagit in personer som inte uppfyller kraven kompetensmässigt. Därför är tekniska tester väldigt bra och det blir svårt att “fuska” sig förbi det. Då minimeras risken att ta in fel personer och att man därmed tappar tid. Oftast när man söker konsulter så är det bråttom och man vill ej tappa tid.
Vill du också stärka upp ditt techteam?
Fyll då i formuläret här nedan så kontaktar vi dig så snart som möjligt.
