Från idé till produktion med rätt C++-kompetens.

Edgeware utvecklar mjukvara för videostreamingtjänster i stor skala, med installationer runt om i världen. När bolaget sökte förstärkning till sitt backendteam var kraven därför höga.

Edgeware behövde en utvecklare med stark kompetens inom C++, men den tekniska erfarenheten var inte det enda som avgjorde. Rollen krävde också en person som var kommunikativ, social och kunde samarbeta nära med resten av teamet.

Vid tidpunkten rådde stor brist på utvecklare och Edgeware hade svårt att rekrytera rätt kompetens. Efter att ha utvärderat flera kandidater valde de Oskar, som kombinerade den tekniska kompetensen med de personliga egenskaper de sökte.

01

Edgeware utvärderade kandidater från flera håll. Oskar kombinerade den tekniska C++-kompetensen med de sociala och kommunikativa egenskaper som teamet sökte.

02

Daniel lyfter Developers Bays rekryteringsprocess som en styrka och som en viktig faktor för att få fram konsulter som håller rätt kompetensnivå.

03

Samarbetet fortsätter efter att konsulten är på plats genom regelbundna avstämningar och en öppen dialog med Developers Bays kundansvarige.

04

I den löpande kontakten får Edgeware även återkoppling kring marknadsläget, något Daniel uppskattar i samarbetet.